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Experten-Level

Professional Plus Expert in Business Coaching

€ 150 / h

Stundensatz

Über das Angebot

Im Entwicklungscoaching (primäre Zielgruppe: Führungskräfte) begleite ich meine Klienten bei der Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen. Persönlichkeitseigenschaften sind häufig weniger leicht veränderbar als z.B. fachliche Kompetenzen. Erfolgsmuster werden identifiziert und weiterentwickelt. Verhaltensweisen werden reflektiert, die zugrunde liegenden Glaubenssätze in Frage gestellt und ggf. neu austariert. Die berufliche und private Entwicklung erhält positive Impulse und wird gezielt gefördert. Das Übergangscoaching (häufig: „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“) soll sicherstellen, dass eine Person in einer neuen Rolle die gewünschte Performance zeigt. Bestehendes wird reflektiert, und die ersten Schritte in der neuen Rolle überdacht. Gerade als neue Führungskraft gibt es häufig keine Chance für den ersten Eindruck. Im Coaching zur beruflichen Neuorientierung erarbeite ich mit meinen Klienten passende, kompetenzbasierte Berufsprofile. Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung im Personal-Recruiting gebe ich meine Expertise auch im Bereich Bewerbertraining und „Newplacement“ weiter. Wurde im Rahmen des Profilings die berufliche Zielrichtung definiert, unterstützr ich bei der realistischen und praktischen Umsetzung, d.h. bei Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen etc. Unternehmen machen häufig die Erfahrung, dass Mitarbeiter sich erst dann vom Unternehmen lösen, wenn sie greifbare Alternativen in Aussicht haben. Im Rahmen der (Wirtschafts-)Mediation vermittele ich zwischen Konfliktparteien. Dabei unterstütze ich sie bei der Suche nach einer eigenen Lösung, welche die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt. Durch ressourcenorientierte Fragetechniken und Perspektivwechsel werden das gegenseitige Verständnis der Konfliktparteien gefördert und der Verständigungsprozess in Gang gesetzt. Das Ziel ist eine Vereinbarung, die für alle Beteiligten tragbar ist.