Favoriten
BTA Coaching öffnet Türen! Wir richten uns an Fach- und Führungskräfte und Akademiker. In bis zu 45 Unterrichtsstunden erreichen Sie Ihre Ziele und können focussierter nach vorne sehen. Das
Bewerbungscoaching basiert auf einer berufsbezogenen Risiko- und
Potenzialanalyse, die ausgewertet wird, den Coachingprozess begleitet und
abschließt. Alle Erkenntnisse die während des Coachings auftreten, werden
fortlaufend in den persönlichen und beruflichen Kontext übertragen und
angewandt. Sie geben das Ziel vor! Alle im Coachingprozess
erarbeiteten Informationen werden streng vertraulich behandelt. |
|
·
Anlass, Ziele, Arbeitsweise, Inhaltsplanung ·
Biografiearbeit, Ressourcenanalyse, die relevant für die
Arbeitsaufnahme sind · Stärkung des Selbstwertes, Erarbeitung des Selbstkonzeptes, Abgleich
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Analyse der Auswirkungen der Arbeitslosigkeit
auf die Ich-Identität und das soziale Umfeld, Emotionsarbeit,
Selbstwirksamkeitserwartungen und Selbstaufmerksamkeit ·
Analyse der Widerstände mit Integration in den Coachingverlauf ·
Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerberaktivitäten ·
Reflexion beruflicher Perspektiven und Selbstvermarktungsstrategien ·
Aufdecken von Blockaden und Hilfestellung zum Lösen dieser ·
Stärken- und Schwächenanalyse ·
Wünsche und Visionen, Künftige Entwicklungsfelder, ungenutzte
Potenziale ·
Werteanalyse, SWOT-Analyse der Bewerbungssituation ·
(Stärken, Schwäche, Chancen, Risiken) ·
Kompletter Check der gesamten Bewerbungsunterlagen ·
Hinweise auf Onlinebewerberdatenbanken ·
Simulation eines Vorstellungsgesprächs, Kameraarbeit zur Selbstbild-
Fremdbildanalyse ·
Sympathiepunkte sammeln durch Soft Skills und Smalltalk ·
Selbstmarketing & Selbstvermarktung, Selbstmotivation ·
Weg-Ziel-Planung, Aktionsplanung ·
Abschlussgespräch, Reflexion, Aussicht |
|
Das Einzelcoaching
findet über den gesamten Prozess mit demselben Coach statt an 2 Tagen pro
Woche. Ein Termin geht dabei 1,5 Stunden. |